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人在傲游

薪酬構成

公司為保障員工生活,采用多元化的薪酬制度和激勵措施,并輔以豐富多樣的綜合福利。

綜合福利計劃

保險福利

除國家法定的五險一金,滿足您日常生活的基本需要外,考慮到您和家人的健康,我們為所有傲游人提供商業醫療補充險以及年度健康體檢的福利。

專項獎勵

對于年度表現優秀的個人和團隊,我們專門設立了諸多獎項,認可和鼓勵為公司做貢獻的傲游人。

帶薪年假

除法律規定的公休假以及婚假、產假外,根據服務年限,每位傲游人可享受7—18天帶薪年假,公司鼓勵每一位傲游人在工作之余充分休息,以實現工作與生活的平衡。

相關基金

公司除提供以上福利外,還特別設立“部門活動”、“學習及培訓”、“傲游體育鍛煉”多方面專項基金等,以保障每一位傲游人開心、高效工作。

其它福利計劃

身處北京這個快節奏的都市,飲食健康方面容易被忽視。為了讓傲游人吃上營養豐富的午餐,我們提供25元的午餐補助;為了讓您更好地享受節日的快樂,公司發放不同的節假日禮品;為了分擔或分享您的悲傷或喜悅,公司還將在特定的日子發放不同的保障性禮金或撫恤金,以表達心意。

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